Petroleiras esperam você

Prominp vai oferecer 52 mil vagas em cursos gratuitos de formação para o segmento de Petróleo e Gás, até 2010. Alunos desempregados recebem bolsas de estudo de até R$ 900

POR LEILA SOUZA LIMA, RIO DE JANEIRO

Rio - O Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp) — que fecha em 2010 a meta de treinar 112.625 trabalhadores — vai oferecer até lá mais 52.056 vagas em cursos de formação gratuitos para profissionais que apostarem no setor — um dos mais aquecidos da economia brasileira e menos afetados pela crise global.

Até agora, 31.356 pessoas já concluíram a qualificação, 24.923 aguardam início das aulas e 3.665 estão em curso. Serão R$ 80 milhões em investimentos até dezembro. O 5º ciclo, em fase de diagnóstico, será lançado ainda este ano.
Sem prazo para terminar, o programa já rendeu muitos frutos. Do total dos alunos que concluem os cursos, 70% já estão no mercado — são empregados de companhias do setor; prestam serviços para a Petrobras, via empresas contratadas ou subcontratadas; tornaram-se empreendedores; ou dão aulas em instituições de ensino, algumas delas executoras dos cursos do Prominp. A iniciativa não garante empregos, mas é comum os formados já saírem com alguma indicação e até trabalho certo.
O sucesso, em parte, deve-se a um reforço importante, especialmente em tempos de emprego escasso: o projeto do governo federal encabeçado pela Petrobras oferece bolsas de estudo de R$ 300, R$ 600 e até R$ 900, de acordo com nível de escolaridade, para quem está desempregado à época da matrícula e durante o período de formação. A ajuda não só atrai candidatos como também evita evasão das aulas.
Um exemplo é o ex-segurança de carro-forte Haroldo José Martins Rocha, 42 anos, que estava sem trabalho e obteve boa colocação nas provas, o que lhe rendeu direito à bolsa para o Curso de Revestidor. De canudo na mão, ele propôs a colegas que se tornassem empreendedores — 21 toparam e surgiu, este ano, a cooperativa Revestimento Técnico Anticorrosivo do Brasil (Retab).
“A empresa de segurança onde eu trabalhava perdeu contratos e colegas resolveram montar uma cooperativa. Daí, aproveitamos a ideia. Nem foi preciso contador. Em vez de esperar emprego, fomos atrás de serviço. Basta formação, porque trabalho tem”, diz Haroldo, que é presidente da Retab.
A cooperativa já tem pelo menos dois contratos para sair com a companhia petroleira, um no Distrito Federal e outro na Bahia. “Caí de pára-quedas nessa história, mas acho uma grande alternativa para ter trabalho hoje em dia. Já demos entrada na regularização”, comemora Daniele Rosa Mesquita, 32, antes soldadora, formada pelo Senai-RJ, e atual diretora administrativa da Retab.
INFORME-SE
O PLANO E AS METAS
Em 2006, a Petrobras lançou o Plano Nacional de Qualificação Profissional do Prominp para treinar 112.625 profissionais até o fim da década — sendo 72.493 de Nível Básico, 25.101 de Nível Médio, 3.638 de Nível Técnico, 7.080 de Nível Superior e 4.313 inspetores.
CURSOS
São 175 categorias profissionais (30 de Nível Básico; 56 de Nível Médio; 13 de Nível Técnico; 45 de Nível Superior; 27 de inspetor). O plano oferece cerca de 950 cursos, envolvendo perto de 80 instituições de ensino.
ONDE
Contempla 17 estados: Alagoas, Amazonas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe.

BOLSAS MENSAIS
São de R$ 300 (para Nível Básico); R$ 600 (níveis Médio e Técnico); e R$ 900 (Nível Superior).
INFORMAÇÕES
www.prominp.com.br.

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